Document de synthèse de Swisscontact sur les compétences et les emplois verts
🌱 Nouveau document de synthèse de Swisscontact : Une transition verte inclusive – Aligner les compétences et les emplois pour avoir un impact
Swisscontact a publié un nouveau document de synthèse présentant son approche pour favoriser une transition écologique inclusive, en mettant l'accent sur l'adéquation entre les compétences et les emplois verts et la demande réelle du marché du travail.
Le document souligne que la transition écologique consiste moins à créer des secteurs entièrement nouveaux qu'à transformer ceux qui existent déjà, et présente les ambitions concrètes de Swisscontact, notamment :
- 30 % des emplois créés ou maintenus doivent être verts ou plus verts
- 50 % des personnes doivent être formées pour acquérir des compétences vertes
- 50 % des projets doivent promouvoir activement les compétences vertes ou l'emploi vert
Il présente également une perspective systémique, soulignant que le développement des compétences à lui seul ne suffit pas : pour avoir un impact significatif, il faut aligner les capacités de la main-d'œuvre sur la demande du marché, les incitations du secteur privé et les écosystèmes locaux. Des exemples concrets de projets menés au Ghana, au Bangladesh, en Bolivie, au Laos et au Mozambique illustrent comment cela se traduit dans différents contextes, parallèlement à la proposition de valeur de Swisscontact pour les partenaires et les donateurs engagés dans une transition juste et inclusive.
Si vous travaillez dans les domaines du climat, des compétences, de l'emploi, des MSD ou de la croissance inclusive, cet article vous offre des informations et des réflexions concrètes qui pourraient s'avérer très utiles pour la conception de programmes et le dialogue politique.
À propos de Swisscontact: https://www.swisscontact.org